

Maitre de Maison Chu 95 - Argenteuil H/F Croix-Rouge française
- Saint-Brice-sous-Forêt - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein de l'établissement Pôle Lutte contre les Exclusions 95, vos missions quotidiennes en tant que Maitre de maison (H/F) :
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
- S'assurer, au quotidien, du bien-être et de la satisfaction des besoins matériels des personnes accueillies - Accompagner au quotidien des bénéficiaires et évaluer leurs capacités afin de les aider à développer l'autonomie nécessaire à leur future vie en logement indépendant.- Favoriser l'apprentissage de l'autonomie, des règles de convivialité et du partage des tâches domestiques (mise en place des plannings ménages, poubelles, laverie, etc)- Effectuer les visites à domicile en lien avec le travailleur social - Organiser et mettre en oeuvre avec l'équipe socio-éducative des ateliers favorisant l'éducation du vivre ensemble et de l'autonomie- Assurer la mise à disposition des hébergement lors des entrées et/ou sorties des bénéficiaires (état des lieux, aménagement, nettoyage) - Entretenir les parties communes - Gérer les stocks de produits et de consommables ainsi que les commandes- Participer aux réunions d'équipe
Avoir une connaissance et une expérience du public en grandes difficultés et du secteur de l'hébergement, savoir travailler en équipe, être titulaire du permis B.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Prime de fin d'année :Oui
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation de l'établissement
Les activités du Pôle Lutte contre les exclusions 95 se déclinent autour de la prise en charge des personnes sans abri du département du Val d'Oise et plus spécifiquement de la population en situation de grande exclusion. Elles comprennent :
- Les équipes mobiles du Samu Social du Val d'Oise : les maraudes de jour et de nuit / la maraude campements
- L'équipe mobile de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle
- L'accueil de jour d'Ezanville
- Quatre Centre d'hébergement d'Urgence (CHU)
- L'équipe Mobile Santé Précarité
- Des structures d'hébergement temporaire en période hivernale ou en cas de besoins ponctuels









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/09/2025 - Réf : CRF10766
Maitre de Maison Chu 95 - Argenteuil H/F
- Saint-Brice-sous-Forêt - 95
- CDI
Pour les postes éligibles :
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