Animateur - Animatrice de Vie Étudiante H/F

Crous Normandie

Missions principales
- Imaginer et mettre en place des moments de convivialité entre les résidents : soirées jeux de société, soirées cinéma, repas partagés, etc.
- Créer et coordonner des animations pour l'ensemble des étudiants : ateliers cuisine, loisirs créatifs, tournois sportifs, découvertes culturelles, etc.
- Élaborer un programme d'activités régulières
- Identifier et développer le réseau de partenaires culturels et sportifs
- Communiquer et promouvoir les actions (affiches, réseaux sociaux, relais auprès des étudiants).
- Sensibiliser les étudiants à l'importance de la participation et de la vie collective.
- Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs après chaque action et en assurer le suivi.

Activités complémentaires
- Participer aux réflexions collectives autour de la vie étudiante avec la direction du site
- Contribuer à l'amélioration continue des services proposés par le CROUS.
- Développer des partenariats avec des associations étudiantes et acteurs culturels locaux.

Savoir-faire
- Capacité à concevoir et animer des activités variées.
- Maîtrise des outils de communication (affichage, réseaux sociaux).
- Capacité de rédaction (bilans, supports de communication).

Savoir-être
- Créativité et esprit d'initiative.
- Adaptabilité face aux besoins et attentes variées des étudiants.
- Sens du relationnel et aisance à l'oral.
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des projets.
- Dynamisme, enthousiasme et goût du travail en équipe.

Temps de travail de 796 h / an
Horaires : Flexibles selon les besoins - travail en soirée et samedi (ponctuellement)
Possibilité de travailler selon les nécessités de service, en remplacement sur d'autres et d'autres sites de l'unité de gestion.

Vous trouverez aussi au Crous :
Des avantages sociaux :
- Prise en charge des frais de transport,
- Contribution à la mutuelle,
- Restaurants universitaires
- Prestations d'action sociale sous conditions,
- Chèques cadeaux
- Forfait mobilité douce

Une conciliation vie personnelle/vie professionnelle
- Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles)

Une carrière dynamique :
- Une mobilité interne proposée aux personnels,
- Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
- Une formation continue riche et accessible.