Expert Leader Solutions Tactiques et Innovation H/F BPCE SA

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le département Développements Tactiques de la direction Fast Delivery Solutions recrute un Expert Leader technique pour la mise en place de ses solutions tactiques.

Cette direction a pour but de mettre en place des solutions rapides au service de l'ensemble des directions métiers de BPCE SA et des fonctions supports de GFS, en réponse à des besoins ponctuels ou pérennes. En lien avec les DSI métiers, elle en assure la maintenance et participe à leur éventuelle intégration dans le SI. Pour ce faire, elle met au service des filières métiers une équipe de proximité multi solutions afin de les aider dans leurs travaux ponctuels, la réalisation de POC (Proof Of Concept), de reportings ou bien encore l'automatisation de tâches récurrentes.

Le poste se situe au sein du département Développements Tactiques qui a pour mission de

- Le développement d'outils en mode commando et en proximité directe avec le métier, incluant potentiellement la mise en oeuvre de solution faisant appel à de l'IA générative.
- L'accompagnement de l'industrialisation de ces solutions dans le parc applicatif des DSI Filières
- Au travers d'un process de veille technologique et d'études d'opportunités, proposer la mise en oeuvre de solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos métiers.
- Participation à des évènements et animations de démo ou d'ateliers autour de l'IA Générative et de la data.

Afin de mener à bien notre mission l'équipe actuellement constituée de 19 membres est composée de Data Engineer, d'Experts IA et de développeurs FullStack. Nous fonctionnons entièrement en mode agile et en proximité avec les métiers.

L'équipe se veut dynamique, motivée et très pro-active, l'entraide et la bonne ambiance de travail sont indispensables à son bon fonctionnement. Le candidat devra donc avoir la personnalité permettant de conserver cette dynamique intacte. Les softs skills, sont donc autant essentielles que la technique. Le candidat devra donc avoir un bon niveau de leadership, de communication, faire preuve de motivation, être force de proposition et sociable.

En tant qu'expert leader en solutions tactiques, vous aurez une responsabilité de conseil et d'organisation des développements de solutions tactiques réalisées par l'équipe, avec un focus particulier sur l'IA Generative.

Vous devez donc déjà posséder une expérience solide de travail dans des équipes de développements de proximité, dans laquelle vous aurez exercé un rôle de leader. Votre mission sera composée des activités suivantes :

- Innovation et réalisation de POCs : Vous devrez, en collaboration avec votre responsable, avoir un rôle d'avant-vente et d'apporteur d'affaires, vous assurer de la faisabilité technique des Uses Cases confiés, et réaliser des POCs en vous appuyant sur la squad IA générative.
- Animation de Squad : vous aurez la charge d'organiser l'activité de la squad IA générative afin d'atteindre des objectifs ambitieux, notamment concernant l'accompagnement des métiers sur l'IA générative et la conception de solutions innovantes.
- Industrialisation : Assurer en collaboration avec la production applicative, et les contributeurs DSI, l'industrialisation des sujets dont les POCs s'avèrent concluants en respectant les règles internes
- Expertise Data, Cloud et IA Générative :Leader techniquement les projets dans ces domaines, en s'appuyant sur les technologies Cloud Native GCP (Cloud Functions, Pub/Sub, BigQuery, et sur les solutions internes (NOVA, API Services de TeS) et en explorant le potentiel de l'IA générative (exemple : modèles de langage, Gemini).

Vos atouts pour réussir

Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que leader au sein d'une équipe de développement de proximités.

Vous êtes à l'aise avec la conception de modèle de données et de procédures stockées.

Langages de programmation : Maîtrise de Python pour l'analyse de données, avec une connaissance des bibliothèques pertinentes (Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow, Keras).

Big Data : Compréhension des technologies de Big Data et des frameworks tels qu'Apache Hadoop, Apache Spark et Apache Kafka pour le traitement de grandes quantités de données.

Bases de données : Expérience avec SQL pour l'extraction et la manipulation de données, ainsi qu'une connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB, Cassandra, etc.).

Cloud : Compréhension des plateformes Cloud Native GCP, IA générative, containers Docker et Kubernetes (un plus).

Statistiques et probabilités : Solides connaissances en statistiques descriptives et inférentielles, tests d'hypothèses, régressions, distributions, et échantillonnage.

IA Generative : Compréhension du fonctionnement des IA Generatives (RAG, LLM)

Compétences comportementales : Très bon relationnel, leadership, curiosité, esprit d'initiative, autonomie, sens du service, réactivité, esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...