

Technicien Obsolescence Électronique H/F Ingeliance Technologies
- Toulouse - 31
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre de projets de modernisation de systèmes électroniques embarqués pour un acteur majeur dans le secteur aéronautique / défense, nous recherchons un technicien en traitement d'obsolescence de composants.
Vous participez aux principales missions suivantes :
- Analyse des composants obsolètes référencés dans les bases de données internes
- Recherche active et autonome de composants de remplacement équivalents ou compatibles
- Mise à jour des bases de données
- Collaboration avec les équipes de développement électronique pour valider les choix de composants
De formation technicien en électronique, vous justifiez d'une première expérience professionnelle (stage ou alternance acceptée) sur un poste similaire.
Vous trouverez ci-dessous les principales compétences attendues ou souhaitées:
- Connaissances de base en composants électroniques
- Capacité à travailler en autonomie et faire preuve d'initiative
- Aisance avec les outils de gestion de base de données et de documentation technique
- Logiciel de base de donnée Windchill
Le poste amènera à travailler dans le Secteur de la Défense. L'intervention sur des sujets en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés défense nécessite donc d'être habilitable.
Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès




Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de performance individuelle
-
Prime de vacances
-
Carte UP déjeuner 9€/jour
-
8 jours de RTT/an
-
Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
-
Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
-
Mutuelle & Prévoyance
-
Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 11/09/2025 - Réf : bdssb78duk19a
Technicien Obsolescence Électronique H/F
- Toulouse - 31
- CDD
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