Gestionnaire Paie - Carrière - Mairie de Castres H/F

Fonction publique Territoriale

Au sein de la D.R.H. et d'une équipe de 5 agents du Pôle Gestion & Paie des personnels, et sous l'autorité de la Responsable de la paie, vous participez au calcul et à l'exécution de la paie du personnel de la Ville et du CCAS (800 agents permanents).

MISSIONS PRINCIPALES (Exercées en binôme) :
Paie des agents (40%)
- Saisir des éléments variables mensuels de la paie ainsi que les indemnités journalières ;
- Réaliser une vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de paie ;
- Contrôler la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges;
- Effectuer les déclarations diverses.

Gestion du personnel (20 %)
- Assurer le traitement des demandes de remboursement des frais de missions (agents et élus) ;
- Assurer le suivi du supplément familial de traitement et la mise à jour annuelle ;
- Assurer la gestion des agents contractuels, de l'établissement du contrat de travail à la saisie des données de paie dans le logiciel.

Gestion du chômage (20%)
- Saisir les attestations employeur destinées à France Travail ;
- Etre l'interlocuteur des ex-agents bénéficiant de l'ARE, en lien étroit avec la Société Info-Décision.

Autres missions ponctuelles (20%)
- Traiter les demandes de médailles du travail (2 fois par an) ;
- Compléter les tableaux de suivi des entretiens professionnels (1 fois par an) ;
- Participer à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Participer à l'actualisation des différents tableaux de bord RH ;
- Renseigner les agents et les services.
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de la DRH.

Conditions de travail :
- 36h par semaine + 6 jours d'ARTT / Pas de télétravail
- Pics d'activité en période de paie (1ère quinzaine du mois)
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année