Responsable d'Équipe Propreté Urbaine - Villeneuve-Saint-Georges H/F

Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du responsable du service de la Propreté Urbaine ou du Directeur de l'Espace Public, le responsable de secteur analyse, propose et met en ½uvre le planning de nettoyage en fonction des impératifs de production. Il contrôle et coordonne l'activité de son secteur dont il a la responsabilité.
Dans ce cadre, il planifie l'activité et organise les diverses missions du secteur (balayage, lavage, désherbage manuel et mécanisé, changement des sacs poubelle et évacuation des déchets. Il accompagne les agents et participe à la réalisation de ces missions de propreté.

Coordonner l'activité de l'équipe du secteur.
Organiser et contrôler le nettoyage des chaussées, trottoirs, places, escaliers etc...
Vérifier le fonctionnement et l'entretien du matériel, des machines et des véhicules.
Effectuer l'entretien de premier niveau du parc véhicules et informer en cas de dysfonctionnement.
Identifier les besoins en approvisionnement du secteur.
Suivre l'état des stocks du secteur.
Etablir une commande en interne selon les besoins du secteur.
Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
S'assurer que les Agents sous sa responsivité disposent de tous les éléments pour accomplir leurs missions : matériels, produits et éléments de sécurité.
S'assurer de la bonne tenue du nettoyage en tant que représentant du secteur, en termes de propreté et d'image.
Gestion R.H. congés, RTT, absences, heures supplémentaires, suivi des arrêtés de carrière, recrutements etc....
Horaires en fonction du secteur :
De 6h00 à 13h30
De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Travail un week-end par mois
Astreintes hivernales et inondations
Port de ses E.P.I. obligatoire pour effectuer le contrôle et la production.
S'assurer du port des E.P.I. obligatoire par ses agents (chaussures de sécurité, pantalon, gilet et parka de haute visibilité)
Compétences et habilitations requises

Travail en équipe.
Capacité relationnelle d'écoute, de dialogue et de diplomatie.
Bonne autonomie dans la planification, contrôle de l'organisation du travail.
Faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Relationnel avec les Agents, les entreprises, les administrés et les élus.
Transmission des savoir-être et savoir-faire aux Agents.
Evaluation annuelle des Agents en coordination avec l'adjoint du service.
Savoir analyser les besoins techniques en déterminant les moyens à mettre en ½uvre pour effectuer la production journalière.
Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)
Participer aux réunions de l'équipe d'encadrement.