Développeur Full Stack H/F

Inside

Votre rôle :

En tant que Développeur Full Stack, vous serez chargé de créer des applications web complètes, en travaillant sur le front-end (interface utilisateur) et le back-end (serveurs et bases de données). Vous collaborez avec les équipes DevOps pour configurer l'infrastructure et les dépendances, et vous contribuez à la qualité et la documentation des projets.

Vos principales missions :

- Configurer l'infrastructure du projet et gérer les dépendances logicielles en collaboration avec les équipes Ops, dans une démarche DevOps.
- Concevoir, manipuler et interroger des bases de données.
- Développer le code back-end et les API d'accès aux données sous forme de webservices.
- Concevoir le code front-end exécuté sur les plateformes des utilisateurs (smartphones, navigateurs web).
- Gérer et planifier les projets en utilisant des méthodes de développement agiles telles que Scrum ou Kanban.
- Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins et documenter les différentes parties du projet.
- Contribuer à la mise en place et au respect des principes de qualité logicielle et du manifeste Craftmanship.

Votre terrain de jeu :

Pour accomplir ces missions, vous serez amené(e) à travailler avec des technologies et outils tels que :

Langages et frameworks : JavaScript, React, Angular, Node.js, Spring Boot, PHP, Java, Python, VueJS

Bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB

API & Web services : REST, GraphQL

Environnements Cloud : AWS, Azure, ou GCP.

Outils CI/CD : Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions.

Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Ansible.

Méthodologies agiles : Scrum, Kanban

Profil recherché :

Expérience :

- Avoir 3 ans minimum d'expérience en développement Full Stack, avec une maîtrise des technologies front-end et back-end.
- Expérience avec des méthodologies agiles et gestion de projet (Scrum, Kanban).
- Solides compétences en conception de bases de données et développement d'API web.
- Expérience dans la mise en place de bonnes pratiques de qualité logicielle.
- Connaissance des outils DevOps et d'intégration continue.

Atouts supplémentaires :

- Excellentes capacités de communication pour interagir avec les clients et les équipes techniques.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.
- Curiosité pour les nouvelles technologies et les évolutions dans le développement logiciel.

Pourquoi rejoindre Inside ?

- Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso.
- Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques.
- RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne.

Où postuler ?

Envoyez votre candidature à notre Team RH de Lyon.

Notre processus de recrutement :

#mieuxseconnaitre : Un premier échange RH.

#mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations.

#rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e).

#cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager.

#destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble !

Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team !

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Inside est facilitateur d'initiatives numériques et de l'évolution des SI.
Nos expertises :

- Ops et infra
- Accompagnement et pilotage de projets IT
- Transformation DevOps
- Digital & Développement
- Externalisation IT

Inside, c'est aussi une organisation collaborative et apprenante grâce à nos Squads, Guildes et 2 Centres de Compétences Digital et Infra. Un environnement décloisonné favorisant excellence opérationnelle, innovation, et épanouissement pour nos 400 Insiders répartis sur 8 agences.
Rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work, classée 16 Best Workplace France, où la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions citoyennes sont au coeur de nos priorités.