Vendeur - Louviers H/F Iziwork

Iziwork s'installe dans votre région et vous accompagne dans vos recherches de missions intérim ! Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre application et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

Pour le poste de « Vendeur » H/F :
Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) ? Notre client vous attend !

À propos de la mission

- Accueillir et accompagner les clients
- Proposer les différentes gammes de produits et solution pour répondre à la demande des clients
- Planifier les livraisons
- Gérer les stocks

Informations complémentaires :

- Poste à la journée du lundi au vendredi
- Possibilité d'utiliser un chariot Caces 3, point bonus si vous l'avez !

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 800 € - 2 200 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime mensuelle + ticket restaurant +participation ...
Profil recherché

Vous avez une expérience en tant que magasinier vendeur et vous avez une réelle fibre commerciale ? Ce poste est fait pour vous !

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.