Ingénieur Développement C#.Net - React - Toulouse -CDI H/F Kaizen Solutions

Les compétences techniques que l'on recherche :

- C#.NET 6/8
- React
- Windows, Linux
- Développement sous Oracle et PostgreSQL
- Maitrise de Git
- Travail en équipe + en autonomie (SAFE)
- Rigueur et esprit critique
- Curiosité

• Parking gratuit à proximité
• Proche transport en commun
• Locaux modernes
• Bonne mutuelle, intéressement ou participation
• Téléphone portable avec forfait data
• Forfait mobilité durable, CSE
• Flexibilité des horaires, RTT
• Café offert, Organisation de conférence & workshops
• Activités sportives

Ce que Kaizen Solutions peut vous offrir

Des conditions de travail attractives :

- télétravail jusqu'à 3j/semaine
- téléphone et ordinateur portable
- participation, intéressement, comité d'entreprise
- Un réel équilibre vie pro / vie perso
- Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants
- Les classiques : remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant

Un environnement de travail stimulant et sain

L'aventure Kaizen est construite autour de 4 valeurs :

- L'expertise technique : Nous animons au quotidien l'excellence technique, l'innovation et prônons le partage de l'expertise, par et pour les collaborateurs à travers divers évènements (formations, kaizen talks, pair programming, coding dojo, pôles de compétences...)
- L'engagement collectif : tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Notre volonté est d'embarquer l'ensemble des équipes, tous postes, tous rôles, et toutes compétences confondues
- La confiance : Double suivi en gage de confiance mutuelle par un manager et un chargé de projet qui vous accompagnent au quotidien.
- L'équilibre : Nous nourrissons des relations saines et équilibrées entre collègues pour permettre à chacun de se dépasser, se surpasser ET de se ressourcer

Envie de tenter l'aventure ?

Contactez-nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement rapidement, avec tout juste le nombre d'interactions nécessaires pour être vous et nous, en mesure de prendre la bonne décision

- Etape 1 : Entretien RH avec votre chargé(e) de recrutement en local, pour comprendre qui vous êtes, et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière
- Etape 2 : Qualification technique avec un pair, qui connait votre métier, et que vous pourrez challenger avec plaisir !
- Etape 3 : Et enfin, échange avec un manager ou un commercial, pour s'assurer de vous proposer un projet ou une mission qui vous donne envie de vous lever le matin !

Alors, on postule et on en parle ?