Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Référent et Expert Automatisme avec une double casquette technique et managériale. Vous aurez la responsabilité de créer, organiser et piloter la fonction automatisme, de la définition des besoins à la mise en place opérationnelle. Vous serez un acteur clé dans la transformation digitale de nos process industriels.
Vos missions principales :
- Définir la stratégie et le périmètre du métier automatisme au sein de l'entreprise
- Recruter, structurer et animer une équipe technique dédiée à l'automatisme
- Concevoir et déployer les standards, procédures et bonnes pratiques liés à l'automatisme industriel
- Piloter les projets d'automatisation, de la conception à la mise en service, en assurant la qualité et le respect des délais
- Être l'interlocuteur privilégié des différents départements sur les sujets automatisme
- Assurer la veille technologique et proposer des évolutions innovantes pour optimiser les installations
- Former, coacher et développer les compétences des collaborateurs de l'équipe automatisme
- Garantir la conformité des systèmes automatisés aux normes et exigences sécurité
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme supérieur en automatisme, électrotechnique, génie industriel ou équivalent
- Minimum 10 ans d'expériences en automatisme industriel avec une forte dimension de gestion de projets et d'équipe
- Expérience avérée dans la création et le développement d'une équipe ou d'un service automatisme
- Maîtrise approfondie des automates programmables (Siemens, Schneider, Rockwell, etc.), des interfaces homme-machine, et des protocoles industriels
- Excellentes capacités organisationnelles, leadership et sens du management
- Autonomie, rigueur et forte capacité d'adaptation
- Bonnes compétences en communication et travail transversal
- La connaissance de l'anglais technique est un plus
Ce que nous offrons
- Un rôle stratégique avec une réelle autonomie pour bâtir une fonction clé dans l'entreprise
- Un environnement stimulant, innovant et en pleine croissance
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 76052068-3354-4c7f-8303-841d4f975fd2
