Contrôleur de Gestion H/F Randstad

Notre client est un acteur public majeur du logement social, implanté dans le Val-d'Oise et engagé au service des habitants et des territoires. Avec son siège basé à Cergy-Pontoise, il pilote et développe des projets ambitieux visant à améliorer la qualité de vie et à répondre aux besoins en matière d'habitat. Pour renforcer sa direction financière, il recherche aujourd'hui un Contrôleur de gestion budgétaire (H/F).

Rattaché(e) au Directeur Financier et intégré(e) à une équipe de 2 contrôleurs de gestion, vous jouez un rôle clé dans la construction, l'optimisation et le suivi du budget. À ce titre, vos principales missions sont :
-Support et conseil budgétaire :
-Élaborer le budget en conformité avec les règles internes et réglementaires.
-Assurer la sécurisation et le respect des délais de production.
-Animer des réunions budgétaires, effectuer le reporting et proposer des ajustements.
-Fournir à la trésorerie les éléments nécessaires à la construction du plan de trésorerie.
-Analyser les écarts entre flux réels et prévisionnels et apporter des solutions opérationnelles.
-Suivre le plan d'actions issu des conférences budgétaires et développer des outils de suivi.
-Produire un reporting hebdomadaire.
-Suivi des marchés :
-Mettre en place le contrôle et le suivi des comptes (imputation, exhaustivité).
-Effectuer le cadrage de la facturation avec les DPGF.
-Contrôler et suivre les budgets de charges récupérables.
-Comptabilité analytique et clôtures :
-Produire une analyse économique par programme et calculer l'EBE.
-Déterminer les règles d'imputation des frais de structure.
-Réaliser l'analyse SIEG/hors SIEG.
-Préparer le calcul de l'impôt sur les sociétés.
-Missions transversales et ponctuelles :
-Conduire des études et rapports nécessaires au pilotage.
-Réaliser le Dossier Individuel de Situation.
-Contribuer au développement des outils décisionnels (BI) et travailler en mode projet.
-Définir, suivre et analyser des indicateurs stratégiques.

Avantages : Statut cadre au forfait 213 jours/an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, tickets restaurants (10 €), participation mutuelle familiale, prime annuelle, intéressement, CSE attractif.