

Chef de Secteur F - M - X - Belleneuve 21 H/F Saur Europe
- Belleneuve - 21
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
ACTIVITES AU CŒUR DU METIER :
- Participer à l'élaboration des offres et mener la négociation des contrats dans le cadre de sa délégation
- Développer l'activité commerciale de son secteur
- Rendre compte aux clients de l'exécution des contrats dont il a la responsabilité d'exploitation
- S'assurer du respect des obligations contractuelles et réglementaires
- Animer et manager ses équipes
- Décliner la politique QSE et veiller à sa bonne application
- Suivre les dépenses d'exploitation inscrites au plan et élaborer les plans d'actions avec le CODIR du centre et le CPO
- Créer les conditions d'un bon fonctionnement inter-filières
- Contrôler le fonctionnement de l'exploitation sur base des données produites par le CPO
- Faire des propositions d'investissement et d'amélioration au chef de centre et au client
- Faire appliquer les consignes liées à la protection de l'environnement
AUTRES ACTIVITES IMPORTANTES :
- Arbitrer en cas d'urgence sur son périmètre
- Prévenir les crises potentielles sur son périmètre
- Suivre la mise en place et le déploiement du management intégré QSE selon les normes ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS
18001
VOTRE PROFIL
Vous possédez 3 ans d'expérience.
Dans un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre grande autonomie.
Doté(e) de réelles qualités managériales et commerciales, vous êtes rigoureux(se) et vous avez impérativement une bonne maîtrise technique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - A VERIFIER SELON LE POSTE
Permis B obligatoire.
Poste soumis à astreintes
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 39 695 et 46 950 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois + 10% variable
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 11/09/2025 - Réf : teamtailor-6435632-1623297
Chef de Secteur F - M - X - Belleneuve 21 H/F
Super recruteur
- Belleneuve - 21
- CDI
Pour les postes éligibles :
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