Travailleur Social H/F HLM

Formation & Expérience :
· Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé,
· Vous avez une première expérience dans l'idéal sur un poste similaire.
Savoir & Savoir-Faire
· Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et de l'accompagnement au logement (aides au logement, droits et devoirs du locataire, etc.).
· Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement individuel, l'Aller Vers vous anime et vous appréciez allier le travail administratif et la mobilité que propose un poste en visite à domicile.
· Vous disposez d'une rigueur et d'une organisation administrative certaine, permettant de rédiger les écrits sociaux dans les délais impartis
Savoir-Être :
· Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et de communication pour instaurer une relation de confiance avec le public. Vous appréciez le travail de partenariat et savez travailler en interface aussi bien avec les équipes internes que les partenaires externes.
· Organisé et réactif, vous êtes capable de gérer en autonomie votre planning. Vous êtes rigoureux, disposez de qualités d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise à l'écrit et maitrisez les outils informatiques.
Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos principaux avantages :
13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
Prime d'intéressement et prime de performance
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
RTT
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement :
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
· Un entretien téléphonique,
· L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

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