Cadre de Sante ou Cadre Socio-Educatif H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le CHICRDD recrute pour un remplacement un Cadre de Santé (h/f) ou Cadre Socio-Educatif pour l'EHPAD situé sur le site de RIBERAC.
L'EHPAD comprend 91 places d'hébergements permanents, un PASA de 12 places, un Accueil de Jour Thérapeutique de 6 places et un Accueil de Jour Thérapeutique Itinérant de 6 places

Ses missions principales consistent à :

La coordination de la prise en soins des résidents. En collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
La participation à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie, de soins, en lien avec le médecin coordonnateur.
L'encadrement de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, AES).
La coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
L'animation du travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
La participation au Conseil de Vie Sociale (CVS) de l'EHPAD.
L'accueil et les entretiens avec les familles
Le repérage et la gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation)
L'organisation de l'accueil et de l'encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants

PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public. Il est garant de la qualité et sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes.

Il possède des compétences relationnelles et sait travailler en collaboration avec les équipes médicales, les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient, la direction des soins et les équipes de direction.

REMPLACEMENT en CDD de deux mois avec évolution en CDI possible sur le CHICRDD.
Rémunération selon profil.