Contrôleur Qualité de Production Industrielle H/F Iziwork

À propos de la mission

Rattaché(e) au Responsable Atelier Assemblage, votre mission principale sera de :

- Contrôler des appareils aéronautiques.
- Contrôler des pièces fabriquées (dimensionnel, conformité aux plans, qualitatif selon les standards, visuel, etc.).
- Vérifier le respect des règles aéronautiques en vigueur (présence de validation des opérations, traçabilité des matières premières...).
- Rédiger et traiter des rapports de non-conformités.
- Assurer la traçabilité des pièces, produits finis ou semi-finis.
- Respecter les règles ESD.
- Respecter la réglementation PART21.
- Contrôler des cartes électroniques.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 500 € - 3 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 4 235,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation et diplôme : BEP ou BTS en électronique
- Habilité et dextérité manuelle
- Maitriser la planification, la lecture des nomenclatures du produit fini et la gestion d'approvisionnement
- Envie de rester dans l'entreprise
- Savoir-être adapté à une entreprise industrielle

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.