Bijouterie-Joaillerie Oj2 ou Oj3 H/F

Pôle Emploi

Pour renforcer les équipes et monter en puissance, nous recherchons un.e bijoutier.e/joaillier.e expérimenté.e.

Votre rôle :
Rattaché.e à la Direction, vous travaillez sur des pièces de moyenne joaillerie et/ou sur des nouveaux produits dans le respect des exigences de Sécurité, Qualité, Coût et Délai.
Vous accompagnerez nos artisans, dont certains non-issus du métier, pour améliorer leur pratique de jour en jour.

Vos missions principales :
1/ Production
Analyser les éléments ; émeriser, ajuster, souder, assembler. ; contrôler votre travail
Respecter la traçabilité de la matière au sein de l'atelier
Respecter les modes opératoires et les exigences qualité définies
Procéder aux 3S sur les postes de travail, à la fréquence définie
Participer à des réunions de production
Assurer la performance au quotidien, s'assurer de la bonne productivité à l'aide d'indicateurs

2/ Métier :
Être un référent métier, dans le respect des consignes de la Direction
Participer au lancement de nouveaux produits et à l'amélioration des process au sein de l'atelier de bijouterie-joaillerie
Contribuer à l'élaboration de nouveaux modes opératoires

3/ Formation :
Identifier les niveaux de maîtrise Qualité / Répétabilité / Performance des artisans travaillant avec vous
Compléter leur formation autant que nécessaire pour la bonne exécution de leurs opérations de bijouterie-joaillerie

Profil recherché :
Formation CAP option bijouterie-joaillerie, à minima
5 ans à 15 ans d'expérience, en complément des études
Bon relationnel, esprit d'équipe, volonté de transmettre
Rigueur, minutie, fiabilité, sens de la satisfaction client au juste nécessaire
Et une belle énergie pour accompagner notre croissance et relever les défis de demain !

Conditions :
CDI 35h hebdomadaires, réparties en 4.5 journées (du lundi au vendredi midi)
Statut : ouvrier, niveau 2 ou niveau 3 selon profil
Salaire : 2 000 € à 2 500 € bruts mensuels sur 12 mois, selon expérience
Primes mensuelles (dont prime d'habillage), Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, Prévoyance, transports en commun remboursés à 50%, Comité d'entreprise