Aide Mécanicien Industriel H/F Iziwork

Notre client expert dans son domaine d'activités recherches des aide mécaniciens industriels h/f pour répondre à des besoins spécifiques dans le domaine de la maintenance industrielle.

À propos de la mission

- participer à l'installation / transferts de machines industrielles
- aider à la réparation / changement de pièces défectueuses
- réaliser des missions de montage/démontage/assemblage d'équipements industriels
- respecter les règles et protocoles de sécurité

Vous partez en grand déplacement au départ de Monsitrol sur Loire avec une équipe de salariés de l'entreprise.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Condition en grand déplacement:
+ heures de route payées au taux horaire selon le temps de déplacement
+ Prime de déplacement
+ Prime repas
+ Prime de découchage
Profil recherché

Vous bénéficiez de base dans le domaine de la mécanique. Une expérience en maintenance / montage serait un réel avantage pour votre prise de poste

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.