Ingénieur Bim H/F Assystem

Rejoignez les équipes d'Amine au sein du Digital Excellence Center d'Assystem, une entité dédiée à l'innovation et la R&D, et devenez notre prochain(e) Ingénieur(e) BIM.

Vous serez un acteur clé de la transformation numérique et des projets R&D et contribuerez à intégrer les processus BIM dans nos projets d'innovations associant de l'ingénierie système et de l'intelligence artificielle afin de relever les défis majeurs du nucléaire : digitalisation des chantiers, renforcement de la sureté, maitrise de la complexité des installations, etc.

Vous aurez pour missions de :

- Contribuer à la définition et à l'expérimentation de cas d'usage innovants, afin d'accompagner la digitalisation des métiers, proposer des évolutions et optimiser les processus existants.
- Participer à la structuration du métier BIM dans l'entreprise en contribuant aux différents groupes de travail BIM
- Déployer et encadrer des processus BIM innovants dans le cadre des projets R&D, en assurant la rédaction des chartes et protocoles BIM.
- Mettre en place et superviser les workflows d'interopérabilité et d'échange de données, en garantissant la compatibilité entre les différents logiciels, standards et systèmes utilisés (PLM, PMIS, etc.).
- Concevoir, coordonner et piloter les maquettes numériques dans le cadre de projets d'innovation en structurant et garantissant la qualité des données.
- Configurer, administrer et optimiser les plateformes collaboratives BIM, tout en accompagnant les utilisateurs dans leur adoption et leur montée en compétence.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France (Rouen, Tours, Lyon ou Marseille essentiellement) et à l'étranger.

Et qu'avons-nous à vous offrir ?

- Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
- Un accès à des projets innovants, offrant une expérience stimulante et valorisante.
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
- Une politique de rémunération qui vise à encourager et récompenser l'investissement individuel et l'esprit d'équipe.
- Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.