Chargé de Coopération Internationale et Européenne Zones Europe et Afrique Réf. 2025-205 H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le profil idéal pour occuper cette fonction est celui d'une professionnelle reconnue ou d'un professionnel reconnu dans le domaine de la coopération internationale et européenne et présentant un intérêt pour le fait scientifique et la formation.
Il est attendu un sens de l'initiative et une capacité à évoluer dans le poste en autonomie tout en rendant compte de son action.
La chargée ou le chargé de coopération internationale et européenne doit disposer de connaissances concernant les enjeux de son domaine dans l'enseignement supérieur et la recherche, et être familier du fonctionnement des institutions européennes et des programmes cadres de financement, en particulier d'Erasmus+.
Il/Elle doit être en mesure de représenter l'établissement dans des négociations et l'animation de groupes de travail avec des interlocuteurs de haut niveau (représentants d'établissements d'enseignement supérieur, institutions gouvernementales et multilatérales, opérateurs de l'État...).
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Connaissances:

- Connaissance approfondie du fonctionnement de la coopération internationale
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique en France
- Connaissance de la réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle (p. ex. règles de rédaction des accords internationaux, fonctionnement des appels à projets internationaux, conditions d'entrée et de séjour en France des publics internationaux...)
- Connaissance des acteurs institutionnels de référence (MESR, MEAE, Campus France, ANR, institutions européennes, bailleurs de fonds internationaux...)
- Connaissance des dispositifs de mobilité internationales, des procédures spécifiques applicables et des financements mobilisables

Compétences et expérience:

- Expérience confirmée dans la conduite de projets de coopération, si possible au sein de l'Union européenne et/ou sur le continent africain: coordonner une équipe-projet, rédiger et mettre en oeuvre un cahier des charges, concevoir et suivre un budget, concevoir et respecter des calendriers d'exécution, rédiger des rapports d'évaluation techniques et financiers
- Capacité à établir des rapports, élaborer des tableaux de bord et à suivre et exploiter des indicateurs pour fournir des outils d'aide à la décision et au pilotage
- Aptitude à conduire des négociations, à mener des réunions et à prendre des décisions
- Bon relationnel, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers et à travailler avec des équipes multiculturelles
- Capacité à transmettre des informations et rendre compte de ses activités
- Capacités rédactionnelles augmentée d'une forte capacité à aller chercher l'information, à l'analyser, à la synthétiser et à la présenter avec clarté pour un public non averti
- Adaptabilité, réactivité et anticipation, sens du travail tant en autonomie qu'en dynamique d'équipe
- Organisation, capacité à travailler sous contraintes temporelles