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Formateur Technique Automobile H/F MSX International

Cergy - Pontoise - 95
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein du centre de formation d'un constructeur, vous concevez et animez les formations à destination des techniciens du réseau de la marque.

Missions principales :

- Animer des sessions de formation techniques à destination du réseau de réparateurs agréés du constructeur.
- Prendre en charge l'ensemble du groupe de stagiaires durant toute la durée du stage.
- Remonter les dossiers de stage à l'équipe d'administration de la formation.
- Remonter les besoins en formation du réseau et participer à l'élaboration de l'offre de formation du constructeur.
- Gérer en autonomie l'organisation des formations.
- Concevoir un parcours pédagogique à partir des objectifs pédagogiques définis par le client (déroulé, contenu pédagogique, ...).
- Concevoir et réaliser l'ensemble des supports de stage (animateur et stagiaires).
- Développer et réaliser les exercices de travaux pratiques et les pièces pédagogiques.
- Intervenir de façon ponctuelle sur des formations produits autre que les techniques.

- De formation Bac +2 (type BTS AVA ou équivalent) à Bac +5 technique automobile
- Vous avez une expérience de formateur technique et/ou de technicien automobile expert
- Vous êtes rigoureux et pédagogue
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation du pack office et notamment powerpoint/canva ( réalisation de présentation

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
13ème mois
Bonne mutuelle
Prime de cooptation
Prime vacances
Carte restaurant
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
30 jours de congés payés par an
Espaces calmes
Cafétéria dans le bâtiment
Salles de pause
Réductions à la machine à café et au distributeur

- CDI
- 39 heures du lundi au vendredi
- 9 semaines 1/2 de congés /an
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de présélection
Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH