Chef de Projet Industriel Oil And Gas H/F ARIAL INDUSTRIES

Chez AJR Conseil, nous croyons que l'expertise se construit dans la durée, par le partage, la rigueur et la curiosité.

NOS OPPORTUNITÉS / LES MISSIONS

Dans le cadre d'un renfort sur le site industriel de Berre, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet pour piloter un portefeuille de projets industriels dans le secteur Oil & Gas.

Vous interviendrez sur des projets de 50K€ à 10M€, en lien direct avec les équipes techniques, les exploitants et les partenaires externes.

Vos missions :

Phase études :

- Clarification des objectifs projet avec les parties prenantes internes
- Définition de la stratégie d'exécution (études et construction)
- Élaboration de la stratégie d'achats en lien avec le service dédié
- Estimations, planning, budget, analyse de risques
- Préparation et validation des documents projet (AFF, AFD, AFE)

Phase réalisation :

- Organisation des réunions projet (PDP, KOM)
- Suivi des indicateurs de performance Sécurité, Qualité et Avancement
- Réception des services, suivi des coûts et prévisions budgétaires
- Gestion des changements et reporting mensuel (dashboard, CAPEX)
- Organisation des réceptions mécaniques et transfert à l'exploitant
- Clôture du projet et rédaction du retour d'expérience

MODALITÉS

- Démarrage : décembre 2025
- Localisation : Site industriel de Berre

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet expérimenté.e, rigoureux.se et autonome, capable de piloter des projets industriels dans leur globalité.

Compétences et qualités attendues :

- Formation ingénieur (généraliste, mécanique, génie chimique, EIA...)
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur Oil & Gas
- Expérience d'un grand arrêt industriel
- Connaissances générales en process et équipements
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Bonne communication, sens des priorités, résistance à la pression
- Maîtrise des outils informatiques (Office, SAP, ...)

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 45K€ et 55K€ brut par an selon profil
- Contrat CDI ou selon statut
- Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
- Prime de vacances
- Chèques Déjeuner
- RTT

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Étape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Étape 2 : Entretien Teams ou présentiel
- Étape 3 : Entretien avec le Directeur Général ou manager technique
- Étape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible.

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O93114