Moniteur·trice Petite Enfance H/F
Centre Social Gerard Philipe
- Bron - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Moniteur/trice petite enfance (H/F) 69 - BRON
Secteur : Crèche Les Copains d'abord, 11 rue Gérard Philipe à 69500 BRON, 24 places Intervention possible sur les deux établissements petite enfance de l'Association. Vous interviendrez sous l'autorité de la responsable de la structure, en lien avec l'infirmière de l'EJE.
MISSION :
- Accueil, veille et répond au bien être, aux soins, à la sécurité physiologique et affective des enfants au quotidien et assure l'entretien et hygiène des différents espaces de vie des enfants.
- Participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire à toutes les activités auprès des enfants et met en oeuvre toute mission et /ou tâche particulière à l'initiative de la directrice.
- Participe à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique d'accueil des jeunes enfants et à son fonctionnement en lien avec le projet global du centre social.
1/ Prend soin des enfants au quotidien :
- Accueille l'enfant et sa famille, participe à son adaptation à la vie en collectivité en tenant compte de sa culture et de ses habitudes de vie.
- Assure les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie tout au long de la journée - Observe, écoute, dialogue avec les enfants afin de favoriser leur bien-être, leur expression, leur langage, leur autonomie.
- Choisi et élabore des jeux adaptés au rythme et au développement des enfants.
- Participe à l'animation des activités par groupe d'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants.
2/ Communique avec les parents :
- Dialogue avec les parents en favorisant une relation de confiance.
- Reçoit et transmet les informations aux membres de l'équipe afin d'assurer pour l'enfant, un lien de continuité entre la vie familiale et la vie en collectivité.
3/ Travaille dans une équipe pluridisciplinaire :
- Travaille dans une équipe pluridisciplinaire en cohérence, en concertation et en accord avec le projet éducatif.
- Collabore dans l'organisation matérielle de la journée (installation, rangement, linge...) selon les protocoles et les plannings.
- Participe aux réunions d'équipe et à l'analyse de la pratique des professionnels - Participe à la réflexion et la mise en oeuvre du projet éducatif de l'EAJE en lien avec le projet global du centre Social.
4/ Entretien et installe l'espace de vie des enfants :
- Nettoie et entretien les pièces communes selon le planning Assure l'entretien du petit et du gros matériel (jeux, placard, tapis, lits, matelas.) suivant les protocoles et les plannings.
- Assure le rangement du matériel et l'entretien du linge, selon les matériaux, les notices d'utilisation, les plannings.
- Signale les anomalies et les pannes.
- Occasionnellement, assure la préparation des goûters et des repas en roulement avec les autres membres de l'équipe, Une communication bienveillante, de tenir compte de la culture familiale et des habitudes de vie des enfants.
Capacité d'observation et d'analyse. Esprit d'équipe, responsable, dynamique, créative, sens de l'accueil et de l'écoute indispensable.
DIPLOME PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE.
Contrat à durée indéterminée de 17h30 soit :
- Le lundi de 14h à 17h
- Le mardi de 14h à 18h15
- Le jeudi de 8h30 à 14h
- Le vendredi de 13h à 18h15
Salaire brut : 957.50€ par mois
Convention alisfa Pesée : 16 - Tickets restaurants - 50% Abonnement TCL - 33 jours de congés annuels
Poste à pourvoir immédiatement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur·trice Petite Enfance H/F à Bron est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 700 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
21 700 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut max
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 10/09/2025 - Réf : 197PYBB
Moniteur·trice Petite Enfance H/F
- Bron - 69
- CDI
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