Mécanicien Utilitaires - Poids Lourds H/F Iziwork

À propos de la mission

- Réaliser les contrôles techniques et mécaniques des véhicules
- Assurer la préparation des véhicules en vue des contrôles réglementaires
- Effectuer les opérations de vidange moteur et boîte de vitesses ainsi que le remplacement des filtres
- Procéder aux réglages des culbuteurs et des soupapes
- Intervenir sur les organes de freinage et de suspension
- Réaliser des interventions sur le circuit d'air
- Effectuer des interventions électriques de base
- Réaliser diverses réparations mécaniques
- Assurer le montage, le démontage et le changement des pneumatiques

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 14,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket restaurant + voiture de service les semaines d'astreintes
- Déplacement lors des astreintes : 1 semaine / 2, en local
- Véhicule à disposition pour vos trajets personnels ces semaines là

Profil recherché

- CAP, Bac pro maintenance des véhicules / ou expérience

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.