Responsable Département Action Sociale Partenariale H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE L'YONNE

La Caf de l'Yonne est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et développe une politique d'action sociale pour accompagner les familles dans leur vie quotidienne. Vous êtes à la recherche d'un emploi à forts enjeux et dans lequel la dimension relationnelle occupe une place importante ? Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux et exigeant ? Vous aimez travailler sur des sujets variés, concilier vision stratégique et action concrète, agir sur le court, le moyen et le long terme ? Vous aimez travailler avec les autres ? Rencontrons-nous ! Rattaché(e) à la Directrice, vous aurez en charge le management du département de l'Action Sociale partenariale composé d'environ une vingtaine de collaborateurs (dont 3 cadres) répartis sur 3 sites (Auxerre, Sens et Avallon). Le poste à plein temps sur le site d'Auxerre est proposé niveau 8.

Description du poste

Piloter le département Action Sociale - Déterminer et décliner les objectifs stratégiques de l'Action Sociale, en structurant les moyens et en évaluant la performance dans un travail organisé en processus. - Garantir le pilotage opérationnel du Comité Départemental des Services aux Familles (CDSF) - Accompagner les managers dans le pilotage de la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG) et le déploiement des différents schémas départementaux (SDSF, Pacte Local de Solidarité, Loi Plein Emploi, politique de la Ville, ...). - Piloter le budget d'Action Sociale, et assurer le suivi avec les équipes. - Gérer les dossiers à forts enjeux stratégiques ou financier conséquents. - Impulser une dynamique de projet autour des orientations nationales.

Profil recherché

Vos compétences

Doté(e) d'une vision stratégique, le/la candidat(e) aura la capacité de s'inscrire dans la dynamique transversale impulsée par le Comité de Direction. Animé(e) d'un fort esprit d'équipe, il/elle est capable de fédérer les collaborateurs dans la mise en oeuvre des missions de service public, dans une démarche de management par processus orientée vers l'atteinte des objectifs et la recherche d'efficience. Pour accomplir ses missions, il/elle dispose également de compétences managériales et organisationnelles avérées dans l'animation et le pilotage des activités, avec une expérience de management d'équipes d'experts, pluridisciplinaires, aux missions et profils différents. Capable de créer et d'animer un réseau partenarial avec les acteurs de l'Action Sociale du département (ARS, collectivités, Conseil Départemental, Associations, branche famille de la Sécurité Sociale de la région Bourgogne-Franche Comté, ...) Il-elle doit disposer d'indispensables qualités humaines et relationnelles et d'une capacité à nouer des relations efficaces et constructives avec l'ensemble des parties prenantes internes (direction, managers, salariés, conseil d'administration) et externes (partenaires) Il/elle est à même de mobiliser pour accompagner le changement dans le cadre des Contrats Pluriannuels de Gestion (CPG).

Votre formation

Être titulaire à minima d'un Bac +3 dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences économiques et/ou dans le domaine du management et/ou diplômé de l'EN3S. Une appétence pour les politiques publiques et les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques constitue un prérequis indispensable. Avoir une expérience dans le management de l'économie sociale et solidaire / action sociale.

Informations complémentaires

La fonction nécessite des amplitudes horaires comportant des déplacements en soirée. Date limite de candidature : vendredi 03/10/2025 Entretiens prévus : lundi 13/10/2025 en journée ou vendredi 17/10/2025 matin Prise de poste : 5 janvier 2026 Des tests sont envisagés. Aucune réponse ne pourra être apportée aux candidatures ne répondant pas aux prérequis de l'offre d'emploi.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Mme Elisabeth LACROIX, Directrice, par mail uniquement à ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !