Electromécanicien Itinérant France et International H/F

G2rh

Sous la responsabilité du responsable Atelier, et entouré d'une dizaine de collègues, vous contribuez au montage et à la mise en service de machines industrielles complexes, tant en atelier que chez les clients. À ce titre, vous prenez en charge :

- Le montage de sous-ensembles mécaniques .
- La préparation du câblage de la machine ;
- La mise au point des machines ;
- La Mise en service chez les clients ;
- La formation du personnel ;
- La rédaction de rapports d'intervention ;
- La maintenance préventive et le dépannage des machines.

Des déplacements sont à prévoir à hauteur de 30%, essentiellement en France et ponctuellement en Europe.

Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 35 et 40 K€ Brut /An (sur 13 mois) dans le cadre d'un contrat en CDI à 100% en présentiel (pas de télétravail).

A cela s'ajoute des chèques vacances ainsi que diverses primes (intéressement, participation).

De formation technique à supérieure en maintenance, mécanique ou en électrotechnique (BTS à Licence Professionnelle), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en mise au point de machines ou encore en maintenance industrielle.

Vous disposez de solides compétences en électricité, mécanique, et hydraulique. Vous êtes à l'aise dans la lecture des plans mécaniques et électriques. Notre client sera également sensible à votre personnalité. En effet, nous recherchons une personnes ayant l'esprit d'équipe et dotée d'un bon relationnel.

Pourquoi postuler ?

- Un atelier propre, calme et bien équipé
- Des machines techniques et complexes
- Une équipe conviviale et soudée
- Un poste polyvalent

Si votre profil correspond à ce que recherche notre client, nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !