
Administrateur - Administratrice Poste de Travail H/F SPIE ICS
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'Administrateur / Administratrice Poste de Travail chez SPIE ICS, vous serez responsable de la gestion autonome des dispositifs utilisateurs sous votre périmètre, incluant la mise à jour des systèmes d'exploitation, des stratégies de groupe (GPO), des antivirus et des patchs de sécurité. Vous assurerez également l'administration fonctionnelle des outils clés tels que SCCM, Active Directory, Microsoft Exchange et Skype.
Missions principales
Gestion des dispositifs utilisateurs
Maintenir à jour la version OS, les GPO, l'antivirus et les patchs de sécurité.
Télédistribuer les mises à jour des PC (OS, patchs, KB, antivirus) via SCCM, WSUS, SUP, SOPHOS ou par intervention de proximité.
Gérer les droits et habilitations utilisateurs.
Administration fonctionnelle de SCCM
Créer, modifier et supprimer les GPO, rapports, séquences de tâches, regroupements, étiquettes et utilisateurs.
Paramétrer et mettre à jour le client SCCM sur l'ensemble des postes.
Qualifier pilotes, BIOS et autres éléments nécessaires aux packages, masters et séquences de tâches SCCM.
Ajouter et intégrer les points de distribution en coordination avec le prestataire tiers.
Mettre à jour le DEX sur votre périmètre.
Administration fonctionnelle d'Active Directory
Créer, modifier et supprimer les utilisateurs, unités opérationnelles (UO/OU), GPO, groupes et scripts.
Assurer le télédéploiement par GPO sur les postes de travail.
Administration fonctionnelle de Microsoft Exchange et Skype
Gérer les boîtes aux lettres, groupes et listes de distribution sur Exchange.
Gérer les numéros de téléphone, groupes et responsables sur Skype.
Gestion des packages et masters
Créer, mettre à jour et tester les packages et masters suite aux évolutions produits, matériels ou logiciels.
Gérer la bibliothèque des versions utilisées.
Rédiger ou mettre à jour la documentation associée (procédures, consignes, checklists).
Planifier, déployer et suivre les packages, traiter les échecs et incidents, y compris par interventions sur site.
Modifier, mettre à jour ou supprimer les masters OS (ex : montée de version Windows 10 20H2 vers 21H2).
Superviser les clients des outils sur postes de travail et réinstaller en cas de non-conformité.
Rechercher et télécharger les pilotes nécessaires.
Gérer la mise à disposition des applications via le Centre Logiciel.
Profil recherché
3 à 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement SCCM, Active Directory,
Exchange et gestion de postes de travail.
Autonomie, rigueur et sens du service.
Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
Bac +2 à Bac +4
3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de production,
d'exploitation ou de support similaire
Vos futurs avantages :
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.
Disponibilité :
Dès que possible
Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Administrateur - Administratrice Poste de Travail H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heureSalaire brut estimé
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut max
37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 10/09/2025 - Réf : 2025-40336
Administrateur - Administratrice Poste de Travail H/F
- Lyon - 69
- CDI
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