Contrôleur de Gestion Alternance H/F Top Chrono

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous vous offrons

- Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d'un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).
- Des opportunités d'évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.
- Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d'intéressement.
- Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d'un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l'impact !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

Vos missions :

Le quotidien :

Nous clôturons toutes nos sociétés mensuellement dans des délais rapides.

- Vérifier avec les comptables que tout est bien comptabilisé et analyser la cohérence ;

- Vérifier que les données des reporting cadrent bien avec la comptabilité ou les autres outils ;

- Contrôler les ajustements / allocations analytiques ; interagir avec les intervenants qui renseignent l'analytique pour leur expliquer la logique ;

- Actualiser et communiquer les refacturations entre sociétés ;

- Editer les reporting (CA, Marges sur coûts directs par région et par activité, Flotte auto ...);

- Travailler avec les services exploitation dans la production et le contrôle des données de clôture.

Au-delà des compétences techniques indéniables, nous recherchons une personne :

- Très agile et efficace avec les données (Excel / PowerBI)

- Organisé et structurant : clair dans les process et les procédures ; reflexes de contrôles et vérifications.

- Fédérateur avec tous les acteurs (comptabilité, opérationnels ...)

- « Curieux » et pragmatique : essaye de comprendre les tendances, les causes et les actions correctives en interagissant avec les opérationnel ;

- Motivé par l'amélioration continue de l'efficacité et de la performance ; Proactif, force de proposition;

- Capable de collaborer (écouter, respecter, convaincre, coconstruire) ;

- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, les comptables, les opérationnels non-financiers, et la direction ;

- Partenaire de confiance, loyauté et sens de la confidentialité

- Capacité à travailler dans des délais contraints sur des sujets divers et variés ;

Les chantiers et les missions :

- Actualisation des tableaux de bord / scorecards ;

- Amélioration continue des process, des outils et des interfaces ;

Ces missions sont par nature évolutives, et pourront être modifiées au regard des nécessités de l'organisation de l'entreprise, sans que cela ne constitue une modification du contrat de travail.