Chef - Fe de Projet Scot Schéma de Cohérence Territoriale H/F

Fonction publique Territoriale

Situé en Bretagne, au c½ur du Morbihan sud entre les pôles urbains de Vannes et de Lorient, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays d'Auray fédère les Communautés de communes Auray Quiberon Terre Atlantique et Belle-Ile-en-Mer. Le PETR du Pays d'Auray assure des missions d'ingénierie et d'expertise au service des deux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) membres (Auray Quiberon Terre Atlantique et Belle-Ile-en-Mer), des 28 communes et plus globalement des acteurs du territoire. Il intervient dans plusieurs domaines stratégiques et transversaux : aménagement du territoire et prospective à travers le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), observation et analyse, stratégies et coopérations européennes.

Pour sa cellule SCoT, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays d'Auray recherche son/sa chef/fe de projet SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale). Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !

Le/la chef/fe de projet SCoT est chargé de piloter la mise en ½uvre, le suivi et l'évolution du projet de territoire que constitue le Schéma de Cohérence Territoriale. Il coordonne, en transversalité, ce projet avec l'ensemble des services des collectivités (EPCI / Communes) et des partenaires impliqués dans la mise en ½uvre de ce document stratégique. Il accompagne l'aide à la décision.

* Animation et mise en ½uvre du SCoT
- Animer et suivre les réflexions et projets initiés dans le cadre de la vie du SCoT
- Organiser, suivre et animer des réunions avec les élus, les partenaires et la société civile notamment (Groupes de travail, séminaire...)
- En lien avec les collectivités locales, les partenaires institutionnels et associatifs, assurer la mise en ½uvre du SCoT et notamment son évaluation régulière, en continu, et réglementaire tous les six ans : indicateurs de suivi, mobilisation des observatoires locaux, forme et périodicité des bilans, etc.
- Impulser et coordonner la conception d'outils de communication (lettres d'information, documents de vulgarisation...), de rapports d'activités, et tout autre document ayant trait au SCoT
* Organisation et suivi des procédures nécessaires à l'évolution du SCoT
- Organiser et suivre l'ensemble des procédures de modification/révision du SCoT en veillant à leur bon déroulement et au respect des calendriers posés,
- Encadrer et veiller à la qualité des rendus du ou des prestataires intervenant sur cette mission
- Préparer et animer les réunions nécessaires auprès des élus et partenaires locaux
- Veille législative et règlementaire en matière d'élaboration du SCoT et sur les champs connexes

Recrutement fonctionnaire ou voie contractuelle. Régime indemnitaire. Cycle de 39h avec RTT. Réunions possibles en soirée et des déplacements fréquents

Les plus :
Prise en charge à 75 % des frais de transport public
Forfait mobilité durable
Association sportive et loisirs en interne
Télétravail / Carte resto / CNAS