Directeur ou Directrice des Services de Greffe Placé- Sar de la Cour d'Appel de Paris H/F
Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d'appel dont il relève.
Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l'ensemble des juridictions du ressort de la cour d'appel de Paris (départements 75, 93, 94, 91, 77 et 89) toutes les fonctions relevant de la compétence d'un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015). Ces fonctions s'exercent dans le cadre de missions le plus souvent quadrimestrielles, selon une affectation arbitrée par les chefs de cour au regard des besoins exprimés par l'ensemble des juridictions du ressort.
Le directeur placé assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service. Naturellement, il a également vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d'aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d'autorité parentale, notamment).
Il peut en outre être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes par exemple).
Connaissances
Circuits administratifs
Connaissances juridiques
Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
Maîtrise des règles de gestion RH de la fonction publique d'État.
Règles budgétaires et comptables
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Techniques managériales
Tableur et traitement de texte
Savoir-faire
Encadrer et animer une équipe
Afficher la suite
Capacité d'analyse et de synthèse
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Accompagner le changement
Savoir-être
Capacité d'anticipation
Sens de l'organisation
Capacité à rendre compte
Sens du travail en équipe et des relations humaines
Aptitude à la communication et à l'écoute
Discrétion professionnelle
Réactivité
Sens des responsabilités
Diplomatie
Disponibilité
Pas de salaire renseigné
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 2025-2042219
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