Technicien·ne Contrôle Qualité Visuelle Agroalimentaire - CDD H/F Eurofins

En développement permanent, nous proposons au sein de notre laboratoire Eurofins Cervac Sud (ECS) un poste de Technicien.ne contrôle qualité visuelle en CDD pour 3 mois renouvelable.

Description du poste

Basé à Aix en Provence, vous intégrerez une équipe de 8 personnes afin d'effectuer des analyses macroscopiques de divers produits alimentaires pour nos clients en GMS. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les analyses des échantillons selon nos procédures internes :
- Réalisation de différentes mesures (poids, calibre, dimensions, granulométrie, viscosité, densité, etc.),
- Recherche de défauts (présence/absence de défauts suivant un cahier des charges, comptage, etc.),
- Tri pour déterminer la composition de l'échantillon (% des différents constituants d'un produit alimentaire, etc.)
- Organiser et stocker les échantillons en fonction de leur prise en charge
- Respecter les délais spécifiques du service

Qualifications

Formation initiale : BAC

Expérience requise : débutants acceptés !

Vous faites preuve d'une grande rigueur au quotidien, vos capacités d'adaptation vous permettent d'apprivoiser rapidement de nouveaux outils informatiques ainsi qu'un nouvel environnement de travail. La minutie et la patience seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous êtes de nature sociable et vous appréciez le travail en équipe.

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir dès que possible

Contrat : CDD de 3 mois (jusqu'à fin décembre) renouvelable

Horaires : de 14h00 à 22h00 du lundi au vendredi

Rémunération : 1815 € brut par mois

Statut : ETAM

Avantages :

- Ticket restaurant (9,10€ par jour travaillé)
- Accord d'intéressement et participation
- Prime vacance

Ce poste vous attire et vous avez envie d'intégrer un environnement innovant en développement constant ? N'hésitez pas à nous contacter !

Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.

Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.

A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.