Conducteur d'Engins de Chantier H/F Iziwork

Vous êtes passionné(e) par le travail sur chantiers et la conduite d'engins de travaux publics ? Ce poste est fait pour vous !

À propos de la mission

Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes :

- Conduire et manoeuvrer différents engins de chantier (pelle, chargeur, nacelle, etc.)
- Participer aux travaux d'installation et de terrassement liés aux réseaux électriques
- Aider aux manoeuvres de levage et déplacement de matériaux
- Assurer l'entretien de premier niveau de votre engin
- Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures sur chantier

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en conduite d'engins sur chantiers de travaux publics
- Connaissance des règles de sécurité sur chantiers
- Esprit d'équipe, rigueur et autonomie

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
- Habilitation électrique hors tension H0B0

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.