Aide Électricien Grand Déplacement H/F Iziwork

Vous souhaitez rejoindre une équipe spécialisée dans les travaux publics et participer à des chantiers d'envergure en montagne ?

À propos de la mission

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :

- Aider à la pose et au raccordement de câbles électriques
- Participer aux travaux d'installation et de maintenance électrique sur les chantiers
- Effectuer le tirage de câbles et la mise en place de matériels
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
- Travailler en extérieur et en conditions de grand déplacement

Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi - grands déplacements
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnités de grand déplacement prises en charge

Profil recherché

- Vous avez déjà une première expérience dans le domaine électrique ou en chantier
- Vous respectez les règles de sécurité et savez travailler en équipe
- Vous êtes mobile pour des déplacements longue durée

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
- Habilitation électrique hors tension H0B0

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.