Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F

Marche aux Affaires

Enseigne nouvellement installée sur Thiviers et ouverture prochaine, les principales missions qui vous seront confiées seront :

- Accueil et conseil clients :
* accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée dans le magasin
* comprendre les besoins des clients et les conseiller sur les produits adaptés
* assurer un service client de qualité pour fidéliser la clientèle

- Vente et encaissement :
* réaliser les ventes et gérer les transactions en caisse
* proposer des produits complémentaires aux clients
* gérer les retours et les échanges de manière efficace

- Gestion des stocks :
* participer à la réception et à la vérification des marchandises
* assurer le réapprovisionnement des rayons et maintenir la présentation des produits
* réaliser l'inventaire périodique des stocks

- Mise en place et agencement des produits :
* participer à la mise en place des nouvelles collections et à l'agencement du magasin
* proposer des idées créatives pour améliorer la présentation des produits

- Entretien du point de vente :
* veiller à la propreté et à l'organisation du magasin (intérieur et extérieur)
* s'assurer que le matériel de vente est en bon état de fonctionnement

Les qualités requises pour ce poste :
* compétences commerciales avec de bonnes aptitudes à la vente
* sens du service clients : capacité à écouter et à répondre aux attentes des clients
* rigueur et organisation : capacité à gérer les tâches multiples et à respecter les délais
* créativité : intérêt pour la décoration et capacité à proposer des mises en scène attractives

CDD temps plein de 35h évolutif avec fermeture le dimanche + 1 journée et demie de repos dans la semaine. Travail sur 4 jours et demi.

PMSMP (période d'immersion en amont) suivie d'une POEI (préparation Opérationnelle à l'Emploi) : période de tutorat en entreprise en amont du contrat de travail.

Les profils retenus par l'employeur seront contactés pour une session unique de présentation de l'entreprise et entretien individuel. La date sera communiquée aux candidats.

Démarrage de contrat fin septembre /début octobre. Les candidatures qui seront retenues par l'employeur recevront une date d'information collective où sera présentée l'entreprise et où vous réaliserez un premier entretien.