Responsable Méthodes & Amélioration Continue H/F Daher

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Responsable Méthodes & Amélioration Continue f/h
Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

L'environnement du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Méthodes et Amélioration continue de la DSI.
Vos principales missions seront de diriger, animer, coordonner et gérer un département informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son entité avec le DSI. Être force de proposition sur les grandes évolutions du Système d'Information et sur l'amélioration continue de la DSI. Être le garant de prestations produites en délai, qualité et sécurité pour le coût optimum.

Les défis que nous allons relever ensemble

Encadrement, animation :

-Coordonner, gérer et animer le personnel de son département.

-Apporter le leadership permettant de développer et faire monter en puissance ses Managers.

-Développer le personnel en fonction des besoins au niveau individuel et de l'entreprise.

-Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des besoins de l'entreprise, des compétences de son département et des prévisions d'évolution des effectifs.

-Développer un climat de confiance et de collaboration entre ses équipes et celles des autres départements pour permettre à l'équipe de collaborer efficacement et d'avoir des gains de réflexion stratégique.

-Etre clair sur les attendus et prendre position sur des champs de décisions.

-Promouvoir une pensée ouverte et innovante pour exploiter les avancées technologiques.

-Développer un climat de confiance et de collaboration entre les équipes de la DSI pour collaborer efficacement et d'avoir des gains de synergie.

Planification, organisation, gestion :

-Définir les objectifs et les moyens du département avec le DSI.

-Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités du département.

-Garantir la cohérence des projets et des composants du Système d'Information de son périmètre de responsabilité avec ceux des autres départements.

-Établir et suivre le plan de charges de ressources humaines et technologiques du département.

-Piloter les fournisseurs de son périmètre de responsabilité.

-Gérer la demande et piloter le respect des engagements pris et accords de niveau de services (SLA) dans un esprit d'engagement de résultat.

-Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires (Change Request, facturation...).

-Mettre en oeuvre la gestion des risques liés aux activités et périmètre de responsabilité du département.

-Établir et suivre les tableaux de bord.

-Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son département.

-S'assurer de la satisfaction de ses clients (internes DSI, donneurs d'ordres, utilisateurs, clients finaux).

Qualité, sécurité, environnement :

-Piloter la mise en place, veiller au respect et contribuer à l'amélioration continue des procédures de gestion, de qualité et de sécurité du Système d'Information.

-Contribuer au développement de la RSE de l'entreprise.

-Connaissance des normes et standards en matière de sécurité de l'information

Communication :

-Etablir et développer son réseau de communication formel et informel auprès des directions métiers clientes du département.

-Se positionner comme le représentant de la DSI dans son ensemble vis-à-vis des clients externes à la DSI.

-Communiquer au sein de son département (communication d'entreprise, communication sur l'évolution informatique, etc)

Parlons de vous

De formation niveau Bac +5 ou ingénieur en informatique et sciences de l'information ou mathématiques, vous disposez de 10 années d'expérience en amélioration continue, lean, dans des environnements tertiaires. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, la valorisation de vos équipes et de leur travail et avez un état d'esprit entrepreneurial.

Ce poste nécessite un niveau d'anglais courant.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :

- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

- Plan d'épargne entreprise

- Prime d'intéressement et prime de participation

- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !