Chauffeur PL - SPL - Aeromin H/F

Adka Transport

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adaptation à différents types de véhicules,Camion porteur,Entretien de véhicules,Marchandises sous température dirigée,Réglementation du transport de marchandises,Règles de conduite et de sécurité routière,Sécurité des opérations de chargement et déchargement,Techniques d'arrimage,Techniques de nettoyage des équipements,Utilisation du tachygraphe,Véhicule frigorifique,Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques,Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route,Arrimer, charger et décharger des marchandises,Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport,Conduire un poids lourd,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation,Maintenir la propreté du véhicule,Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée,Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Remplir les documents de transport,Rendre compte à l'exploitant de son activité,Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients,Respecter le code de la route,Respecter les horaires de livraison prévus,Respecter les règles de sécurité routière,Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI),Utiliser des systèmes de gestion électronique (ex : lettre de voiture numérique...),Utiliser les aides à la conduite,Vérifier la quantité et l'état des marchandises,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.