Chef de Service H/F
Centre d Action Sociale Protestant
- Paris 12e - 75
- CDI
- 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
LIEU DE TRAVAIL : CHRS SARAH, CHRS ARAPEJ 75 et DOMICILIATION- 20, rue Santerre 75012 PARIS
Le CHRS ARAPEJ 75 accueille en hébergement diffus (47 places) des femmes ou hommes isolés. La mission principale est d'accueillir, héberger et réaliser l'accompagnement global d'un public dit « placé sous-main de justice » ou sortant de détention depuis moins de 6 mois.
Le CHRS SARAH accueille en hébergement diffus (71 places), des femmes ou hommes isolés, quelques couples, orientés principalement par des dispositifs d'urgence (maraude, CHU, dispositifs hibernaux) ou des structures de veille sociale.
Le service domiciliation (1500) permet aux personnes sans domicile stable de bénéficier d'une adresse postale pour leurs démarches administratives et faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits sociaux, légaux et réglementaires.
Dans ce cadre, le (la) chef(fe) de service a pour missions principales :
- Pilotage du projet d'établissement :
Mettre en oeuvre le projet d'établissement, assurer sa cohérence avec l'objet social et les valeurs de l'association ;
Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions de ces deux CHRS
Favoriser la circulation de l'information ;
Animer les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter le directeur dans ces instances externes ;
Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies
Assurer le respect des règles de fonctionnement
Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé
Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires
- Gestion administrative et budgétaire
Gérer les moyens matériels et budgétaires des deux services
Contrôler les dépenses concernant les comptes liés à l'activité.
S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes
Etre garant de la mise en oeuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes
Veiller à l'entretien du matériel et des locaux.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Encadrement d'équipe et gestion des RH :
Veiller à l'efficacité des postes
Accompagner le travail de ses collaborateurs avec bienveillance
Apporter un appui technique aux professionnels et fédérer les équipes autour de valeurs communes
Établir les plannings et en assurer la mise en oeuvre
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement
Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration
Identifier les besoins en développement des compétences et proposer des formations
Prévenir et gérer les conflits ;
Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en oeuvre
- Missions complémentaires :
Veiller à la bonne tenue des indicateurs ;
Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique du CASP.
Elaboration et mise en oeuvre de projets et d'appels d'offre .
Astreintes
Titulaire d'un Bac +3, CAFERUIS ou Master en ingénierie sociale exigé et 5 ans d'expérience minimum.
Compétences organisationnelles et de rigueur exigées.
Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion (confidentialité) nécessaires.
Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l'oral exigées
Rémunération :
Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ bruts incluant la prime décentralisée de 3% et selon reprise de l'ancienneté métier) ;
Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
Astreintes
Avantages :
9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ;
Prise en charge 50% titres de transport ;
Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique...) de 165€/an.
Le CASP est une association reconnue d utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...
Aujourd hui, le CASP c est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d un même objectif : combattre l inacceptable !
Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l Humain au coeur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l inacceptable !
Infos complémentaires
A partir de 32 K€ brut annuel
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 177176049W
Chef de Service H/F
- Paris 12e - 75
- CDI
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