Manager d'Equipe Autonome de Production H/F Volvo Group
- Blainville-sur-Orne - 14
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Blainville sur Orne (Calvados) produit des cabines pour différentes gammes de produits de marques Renault Trucks et Volvo Trucks ainsi que des véhicules complets électriques et thermiques pour la gamme Medium Duty.
Le centre Montage (env. 600 personnes) a pour mission principale l'assemblage des Gammes Distribution pour Renault Trucks et Volvo Trucks sur une ligne unique : la "FAL"(Final Assembly Line)
Les véhicules électriques sont également réalisés au sein de ce Centre, on s'inscrit bien ici dans un plan de transformation, en lien avec les objectifs du groupe Volvo.
Dans le cadre d'une mobilité interne, le centre Montage recherche aujourd'hui sa/son Manager d'Equipe Autonome de Production (EAP)
Ce.tte Manager est rattaché.e au Responsable d'Unité de Production et s'inscrit dans l'équipe de direction du centre.
Elle/Il a dans son périmètre le management des agents de production, Team Leader (environ une trentaine de personnes au global, parfois plus en fonction de la montée en cadence) et également des partenaires avec lequel il travaille étroitement : Sécurité, Qualité, méthodes, contrôle de gestion, correspondant environnement...
Il est primordial d'être agile,debien savoir gérer les priorités et d'être orienté.e Qualité; en effet, les véhicules assemblés ici vont directement chez le Client !
Missions principales :
- Manager, animer et développer les compétences d'une équipe en vous appuyant sur un réseau de partenaires
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, conduire les entretiens annuels, établir les plans de développement des compétences à court et moyen terme, anticiper la gestion des parcours professionnels et des transferts de compétences
- Garantir la formation des personnes aux postes de travail
- Réaliser les contrats de production ou de service selon les objectifs de qualité, délais et coûts et mettre en oeuvre les plans de progrès associés
- Piloter l'activité par les résultats et réaliser les programmes de production : établissement et suivi de budgets, adéquation hommes / moyens, qualité, délais, coûts, écoute clients ...
- Optimiser l'organisation et la performance de l'EAP en développant les compétences techniques, la poly-compétence, la polyvalence de l'équipe et les synergies avec les partenaires, autres secteurs de l'Unité de Production et l'entreprise
- Assurer la gestion administrative et veiller au respect des règles de l'entreprise
- Assurer la formation sécurité des nouveaux arrivants et faire respecter les consignes de sécurité
- Intégrer les objectifs de l'UP, les décliner en résultats attendus pour l'EAP ; communiquer et expliquer pour approbation ; développer et encourager les missions pour les opérateurs.
Qui êtes-vous ?
Idéalement titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +2 ou 3 en Gestion de Production), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en management de production, dans un environnement industriel.
Si vous connaissez le véhicule industriel et les process/techniques de fabrication c'est encore mieux !
Nous avons également besoin de vos connaissances en :
- Informatique et systèmes d'information à sa disposition
- Techniques de gestion des relations interpersonnelles et d'animation d'équipes
- Techniques de communication et méthodes pédagogiques
- Techniques de management hiérarchiques et transversales ; techniques de management du changement
- Lean Manufacturing, World class manufacturing, outils de gestion de production (QRQC, KAIZEN, etc.)
Vous l'aurez compris, on ne recherche pas un.e "Chef", mais bien un.e Manager, qui sache accompagner et faire grandir ses équipes, communiquer et donner du sens aux actions !
Et si vous avez des notions d'anglais, ce sera apprécié.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Le Centre Final Assembly, vous intéresse, les challenges à relever vous enthousiasment ? N'hésitez pas rejoignez notre équipe ; postulez, on vous attend !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certaines des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
Raisons de nous rejoindre
-
Un package de rémunération attractif
-
Une politique de formation très active
-
Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
-
Comité Social et Economique (CSE) avantageux
-
PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
-
RTT et Congés d'ancienneté
-
Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
-
Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
-
Espaces de travail innovants et Salles de créativité
-
Conciergerie
-
Restaurants d’entreprise
-
Bornes de recharge électrique sur site
-
Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Blainville-sur-Orne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 24442-fr_FR
Manager d'Equipe Autonome de Production H/F
- Blainville-sur-Orne - 14
- CDI
Pour les postes éligibles :
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