Controleur Radio Cnd 69 H/F Foselev

ECM société spécialisée dans les Contrôles Non Destructifs (CND) en région Auvergne-Rhône-Alpes. Nos équipes interviennent en atelier et sur sites industriels pour réaliser des contrôles surfaciques et volumiques (endoscopie, magnétoscopie, radiographie, ultrasons).
Nous accompagnons les secteurs chimie, pétrochimie, pharma, agroalimentaire et les grands donneurs d'ordres de la région lyonnaise, grenobloise et valentinoise.

Basée à Toussieu (69), notre équipe accompagne les projets de nos clients avec des solutions techniques de haute précision. Dans le cadre du développement de nos activités nous sommes à la recherche d'un Contrôleur Radio CND H/F en CDI.

Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous intervenez sur des opérations de Contrôles Non Destructifs (CND) en radiographie sur sites industriels et en atelier.

Vos principales responsabilités :

- Réaliser les contrôles DE RADIOGRAPHIE INDUSTRIELLE selon les procédures en vigueur sur le site client (notamment en radiographie industrielle).
- Rédiger et valider les rapports de contrôle.
- Garantir la conformité réglementaire et la qualité des équipements inspectés.
- Conseiller techniquement les équipes et les clients.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de contrôle.

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +2 en chaudronnerie, métallurgie, soudage, mesures physiques ou instrumentation, ou bien vous avez une solide expérience en tant que contrôleur(euse) expérimenté(e) en contrôle RADIO non destructif.
- Obligatoirement titulaire des certifications et formations suivantes : CAMARI, COFREND RT2, ADR7
- Expérience en environnement industriel (métallurgie, chaudronnerie, soudage, maintenance).
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés (soir, nuit, week-ends selon les chantiers).
- Permis B requis pour déplacements ponctuels.

ECM est fait pour vous si :

- Un environnement industriel varié et stimulant.
- Une filiale à taille humaine intégrée à un grand groupe reconnu.
- Des perspectives d'évolution et de formation continue.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposée en cours de processus.