Ingénieur Sre H/F Proxiad
- Lille - 59
- CDI
- 35 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Ingénieur SRE (Site Reliability Engineering) pour assurer la fiabilité et la scalabilité des plateformes de nos clients.
Missions principales
- Assurer la disponibilité, la performance et la résilience des environnements
- Développer des outils et automatisations pour réduire les incidents
- Contribuer à la mise en place de pratiques d'observabilité (logs, métriques, alertes)
- Participer aux projets cloud natif (Azure, AWS, GCP)
- Collaborer avec les équipes Dev et Ops pour améliorer la qualité de service
- Participer à l'astreinte et gestion d'incidents majeurs
Stack technique
- Langages : Python, Go, Shell
- Cloud : Azure, AWS, GCP
- Conteneurs : Kubernetes, Docker
- Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Datadog
Le profil recherché
Compétences attendues
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste SRE/DevOps
- Solides connaissances en scripting et automatisation
- Compétences cloud et conteneurs
- Culture de la fiabilité, résilience et performance
Bienvenue chez Proxiad
Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad !
Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs.
1300 salariés, répartis entre la France et l'étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d'apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires.
Proxiad met tout en oeuvre pour accompagner ses Talents dans l'acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L'entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c'est ce qui vous attend chez Proxiad !
Quoi d'autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d'une rémunération sur 12 mois, et d'éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE.
Alors, envie de rejoindre l'aventure ?
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification
-
Entretien avec l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
-
Signature du contrat
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Carte Swile
-
L'indemnité KM vélo
-
1% logement
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 3473875/25144291 IS/59L
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