Cadre de Santé EHPAD H/F

Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Identification du poste :
Intitulé : Cadre de Santé EHPAD Nou Gran Moum
Statut : Personnel catégorie A
Lieux : Centre Hospitalier Capesterre Belle Eau
Rattachement hiérarchique : Coordinateur des soins et de la qualité/gestion des risques
Autorité fonctionnelle : Médecin Coordonnateur d'Ehpad, chef de service médical
Type de contrat : CDD
Rémunération : les conditions de rémunération tiendront compte du statut du candidat retenu.
Temps de travail : Forfait jour, 100 %
Liaisons fonctionnelles :
o Interne à l'établissement
Les équipes médicales, Les équipes administratives, La Cellule de la qualité, de gestion des risques et des relations avec les usagers, les équipes de la pharmacie, les autres cadres de l'établissement, l'ensemble des unités liées à la prise en charge du résident, les autres acteurs des différentes équipes de la direction : technique, informatique, logistiques etc.,
o Externe à l'établissement
Les cadres des autres établissements, Les cadres formateurs des instituts de formations, Les membres du GHT
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Gestion et organisation des soins :
o Assurer la coordination et le suivi des activités paramédicales pour garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
o Mettre en uvre et suivre les projets institutionnels, notamment le projet personnalisé des résidents.
o Superviser la traçabilité des actes et des parcours de soins.
2. Encadrement et management des équipes :
o Animer, motiver et fédérer les équipes autour de valeurs communes (respect, bientraitance, excellence).
o Gérer les plannings, l'absentéisme en optimisant les ressources humaines disponibles.
o Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel (évaluations annuelles, formations, etc.).
o Veiller et à l'intégration des nouveaux arrivants et des étudiants en formation.
3. Gestion des relations et communication :
o Être l'interlocuteur clé entre les familles, les résidents, et les équipes soignantes.
o Gérer les situations complexes (conflits, plaintes) avec diplomatie.
o Communiquer efficacement les informations institutionnelles au sein des unités.

4. Développement de la qualité et gestion des risques :
o Participer à la création de procédures spécifiques ou les mettre à jour et les faire respecter
o Contribuer à la démarche qualité et aux actions d'amélioration continue (CREx, RMM, audits).
o Participer à l'élaboration des projets de vie des résidents.
5. Gestion logistique et médico-économique :
o Superviser les commandes et la gestion des stocks (médicaments, matériel).
o Participer à la gestion budgétaire et à l'efficience des dépenses.
MISSIONS TRANSVERSALE :
1. Animer les réunions institutionnelles des unités.
2. Participer aux réunions du coordinateur des soins, du directeur.
3. Participer à des groupes de travail transversaux au sein du Centre Hospitalier, du GHT.
4. Participer à la CSIRMT pour les cadres élus. A titre exceptionnel aux instances (CTE, F3SCT, CLUB, CLAN, CLIAS),
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs et savoir-faire :
Connaissance approfondie des pratiques gérontologiques et de la gestion des soins en EHPAD.
Compétences en conduite de projet et management transversal.
Capacité à analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (dossier patient informatisé, gestion de planning, et autres à venir).
Savoir-être :
Leadership, dynamisme et sens des responsabilités.
Excellentes capacités relationnelles, avec une grande écoute et empathie.
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et aptitude à fédérer.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme de cadre de santé.
Une expérience dans le management en secteur gériatrique ou sanitaire est un atout.
Formation complémentaire (DU ou Master) appréciée.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Proximité des services sanitaires du centre hospitalier de Capesterre belle eau
intégré dans un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).