Un - Une Moniteur Educateur H/F

Institut Don Bosco

Pour son Centre Parental de la Miséricorde, hébergeant et accueillant 14 familles avec enfants de 0 à 3 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'Institut Don Bosco recrute :

Un Moniteur-Educateur H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En tant que Moniteur-Educateur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission :
- D'accompagner au quotidien des parents isolés et leurs enfants dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance
- De participer, avec les familles, aux démarches de réinsertion et de mesures de placement
- D'évaluer les besoins et les attentes des familles
- D'entretenir une communication de proximité (partenaires et familles)
- De préparer, de programmer et d'animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs et de la culture
- D'élaborer et de rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses...
- De travailler en équipe et coordonner le travail avec les autres fonctions
- De participer à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives)

Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de travailler en équipe
- Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres
- Vous êtes titulaire du DEME,
- Vous justifiez d'une expérience en protection de l'enfance, idéalement dans l'accompagnement de la parentalité

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- Un emploi en CDI, à temps plein
- Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement.
- Horaires d'internat.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0857 à : ****@****.**
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.