Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F
Mairie
- Trégueux - 22
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pour la collecte 2026 du recensement à la population, la commune de Trégueux recrute 10 agents recenseurs pour la période de début janvier à début mars 2026.
Périodes de travail :
- Environ 7 semaines de travail de début janvier à début mars 2026 :
=> Début janvier : environ 5 jours de travail comportant généralement 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser ;
=> du 3e jeudi de janvier (5e jeudi à La Réunion) jusqu'à la fin de la collecte :
- disponibilité quotidienne y compris le samedi,
- large amplitude dans les horaires,
- pas de congé pendant toute la durée de la collecte (en particulier, disponibilité effective pendant les congés scolaires).
Missions :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
- Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine),
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profil recherché :
- Grande disponibilité
- Capacité à assimiler les concepts et les règles
- Compétences relationnelles, aisance, capacité à convaincre, argumenter et rassurer
- Moralité, neutralité et discrétion
- Stabilité dans la fonction, et engagement
- Organisation et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour :
- la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation,
- la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement,
- l'organisation de son planning de visites,
- le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non répondants,
- la bonne tenue de son carnet de collecte,
- le classement des questionnaires papier collectés.
- Ténacité
- Sensibilisation à internet
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Localiser le poste
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 197LMPS
Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F
- Trégueux - 22
- CDD
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