Responsable d'Une Crèche de 50 Places H/F
Mairie
- Sannois - 95
- CDD
- 3 000 - 4 000 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance, vous êtes chargé.e de l'organisation et de la gestion d'un multi-accueil de 50 places composé d'une quinzaine de professionnelles (adjointe, EJE, auxiliaires, aides-auxiliaires, agents techniques).
Vous garantissez la qualité de la prise en charge des enfants et des familles et assurez la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Missions du poste
Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec les besoins des familles et dans le respect du cadre juridique et des procédures de la collectivité
Accueillir, orienter et accompagner les familles dans une démarche de confiance et de coéducation
Manager et fédérer l'équipe
Assurer la gestion administrative et financière de la structure : admissions, contrats, suivi budgétaire, commandes, lien avec les services municipaux, etc.
Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis en lien avec les différents partenaires (PMI, psychologue, RSAI, services sociaux, etc.)
Profil recherché
Diplôme infirmier.ère, puériculteur.trice
Expérience professionnelle en établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE)
Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE
Maîtrise des besoins fondamentaux de l'enfant
Sens de l'écoute, diplomatie
Leadership, capacité à fédérer une équipe et à travailler en transversalité
Organisation, autonomie, rigueur, dynamisme
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
Amplitude 7h30-19h
25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation à la garantie du maintien de salaire
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Puériculture,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des directives éducatives,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Concevoir un projet éducatif,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Définir des mesures de prévention des risques,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer et améliorer les programmes d'activités,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer les ressources humaines,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Maintenir une veille réglementaire,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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Publiée le 08/09/2025 - Réf : 197MDLR
Responsable d'Une Crèche de 50 Places H/F
- Sannois - 95
- CDD
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