Projeteur Electricité Industrielle H/F
OREM ASTRE
Super recruteur
- Lyon - 69
- CDI
- 2 300 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à Nelly, notre chargé d'affaires, vous participez en assistante technique à divers dossiers d'études (stations d'épuration, contrôle-commande d'armoires, remplacements d'équipement industriel, ...) dans le respect de la satisfaction du client, des normes, des délais et de la sécurité.
Plus précisément, vos missions principales consistent à :
- Concevoir et réaliser des schémas électriques selon le CCTP
- Choisir et dimensionner le matériel ou les équipements
- Assurer les notes de calculs (câble, boucles SI, ...)
- Réaliser ou modifier les schémas électriques ou implantation d'armoires
- Rédiger les nomenclatures et les dossiers techniques
Le profil recherché
Vos bagages : doté d'une formation Bac +2 ou équivalent, vous justifiez impérativement de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'étude jusqu'à la mise en plan en électricité industrielle.
Vos atouts : Vous maîtrisez le logiciel See Electrical et Autocad et avez idéalement déjà travaillé sur Caneco BT.
Votre + : Doté d'un bon sens relationnel, vous êtes autonome et rigoureux. Vous êtes sensible au respect des consignes de sécurité et de toutes autres procédures.
Bienvenue chez OREM ASTRE
Depuis plus de 40 ans, OREM ASTRE relève des défis industriels d'aujourd'hui et de demain.
Partenaire de la transformation industrielle, nous assemblons nos expertises techniques (maintenance, travaux neufs, transfert et étude) pour sécuriser l'évolution des outils de production de nos clients dans tous les secteurs d'activité.
OREM ASTRE, c'est plus de 230 collaborateurs répartis au sein de 4 implantations en Auvergne Rhône-Alpes (Lyon, Annecy, St Etienne, et l'Ain). Nous réalisons un chiffre d'affaires de 25 millions d'Euros.
Certifiée MASE depuis 2006 et signataire de la Charte de la diversité, OREM ASTRE veille à la sécurité et au bien-être de ses salariés en proposant un management de proximité et une convivialité auprès de ses équipes.
Infos complémentaires
Divers avantages
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des profils en fonction de critères techniques et savoir-être
-
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la RRH
-
Entretien avec mises en situation technique/sécurité avec la RRH
-
Entretien physique de validation avec le manager
-
2 contrôles de référence en accord avec le candidat
-
Suivi du/des candidats par la chargée de recrutement tout au long de la phase recrutement
-
Définition d'un plan d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Cohésion d’équipe
-
Evolution de poste
-
Fidélité des clients et collaborateurs
-
Convivialité
-
Autonomie
-
Diversité des activités / métiers
-
Professionnalisme
-
Sens de la sécurité
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Locaux modernes
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Panier repas de chantier/atelier ou ticket restaurant
-
Flexibilité des horaires
-
Modulation du temps de travail : Accord 35H
-
Espaces calmes
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 3472552/25134641 PEI/69L
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