Conducteur de Travaux Transfert Industriel H/F T'Orrem
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à Régis notre Directeur, vous intervenez sur divers projets en transfert industriel au niveau national et international selon les règles de sécurité et les impératifs de production.
Vous êtes garant de la réussite du chantier, à savoir :
- La préparation du chantier,
- La gestion de la sécurité (accueil sécurité, sensibilisation...)
- L'estimation en temps, ressources, moyens
- La coordination des équipes (1 à 3 personnes)
- La gestion des relations avec le client,
- Le suivi de l'avancement du chantier,
- La réalisation des travaux en transfert industriels
- La remontée des informations auprès du chargé d'affaires
Vos bagages : De formation technique, vous justifiez d'une expérience terrain de 10 ans en transfert industriel. Doté d'un bon relationnel et méthodique, vous êtes sensible au respect des consignes de sécurité et de toutes autres procédures. Autonome techniquement, vous avez déjà encadré des équipes chantier.
Vos attentes : Attiré(e) par un Groupe qui est sensible au bien-être de ses équipes (signataire de la charte de la diversité), à leur montée en compétence, à leur sécurité (certification MASE) et à la satisfaction de ses clients (ISO 9001).
T'ORREM accompagne ses clients en France et à l'international du cahier des charges d'un transfert jusqu'à l'optimisation des installations transférées dans tous les secteurs d'activité. T'ORREM a intégré le groupe OREM ASTRE qui a un savoir-faire en travaux neufs, transferts de moyen, maintenance industrielle et ingénierie depuis plus de 35 ans. Implantée au sein de 4 sites en Auvergne Rhône-Alpes, le groupe est composé de 250 collaborateurs et réalise un CA de 25 M€.
T'ORREM est certifié ISO 9001 qui comprend un engagement tourné vers une qualité de service, l'amélioration continue et la satisfaction de ses clients.
Véhicule de fonction.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des profils en fonction de critères techniques et savoir-être
-
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la RRH
-
Entretien avec mises en situation technique/sécurité avec la RRH
-
Entretien physique de validation avec le manager
-
2 contrôles de référence en accord avec le candidat
-
Suivi du/des candidats par la chargée de recrutement tout au long de la phase recrutement
-
Définition d'un plan d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Cohésion d’équipe
-
Convivialité
-
Evolution de poste
-
Autonomie
-
Fidélité des clients et collaborateurs
-
Diversité des activités/métiers
-
Professionnalisme
-
Sens de la sécurité
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Locaux modernes
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Panier repas de chantier/atelier ou ticket restaurant
-
Flexibilité des horaires
-
Modulation du temps de travail : Accord 35H
-
Espaces calmes
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 3472505/25134473 CDTTI/A
Conducteur de Travaux Transfert Industriel H/F
Super recruteur
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