Ingénieur Contrôle-Commande - Stage H/F Assystem
- Saint-Genis-Pouilly - 01
- Stage
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Votre future équipe
Vous rejoignez notre agence de Saint-Genis-Pouilly, au pied du Jura et à deux pas de Genève et des Alpes. Spécialisés dans la recherche nucléaire et l'industrie, nous accompagnons le CERN dans la conception, l'intégration et la maintenance de ses systèmes techniques essentiels. Nos équipes d'ingénierie et de bureau d'études interviennent sur des projets de contrôle-commande alliant automatisme et informatique industrielle, au coeur des grands défis scientifiques.
Vos missions
En tant que qu'ingénieur(e) contrôle-commande, vous renforcez les équipes de Saint Genis Pouilly et jouez un rôle clé au sein de l'équipe Contrôle-Commande. Vos missions sont les suivantes:
- Rédiger des spécifications fonctionnelles en réalisant des analyses fonctionnelles détaillée;
- Développer des programmes automatisés en utilisant des langages tels que Ladder, Grafcet, Bloc fonctionnel, etc;
- Créer des outils de supervision, y compris des interfaces, des systèmes de reporting, des simulateurs de procédé et des solutions en informatique industrielle (bases de données et traitement des données);
- Paramétrer les équipements réseau en appliquant les règles de cybersécurité;
- Gérer les interfaces (clients, fournisseurs) ;
- Réaliser les essais : intégration, qualification en usine et qualification sur site.
Ce stage vous permet de :
- Comprendre le métier d'ingénieur et ses enjeux ;
- Appréhender les process des projets d'intégration (qualité/enjeux/contraintes) ;
- Développer des compétences de niveau 2 de la pyramide CIM ;
- Prendre conscience de la nécessité de mobilité géographique.
Pourquoi réaliser votre stage chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre !
Travailler au sein d'une équipe engagée qui ramène expertise et croissants le matin !
Découvrir pourquoi 92% de nos stagiaires apprécient l'ambiance et leur environnement de travail
Remporter le 1er prix lors du challenge annuel destiné à tous nos stagiaires !
Point bonus : Si vous êtes formé(e) à animer des fresques (climat, biodiversité, eau, diversité...), nous vous accompagnons pour le déploiement auprès de notre communauté de Switchers !
Le profil recherché
Qualifications
Vous suivez actuellement une formation d'ingénieur de niveau Bac +5 dans les domaines de l'automatisme, des réseaux ou de l'informatique industrielle.
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et appréciez le travail en équipe, ce qui vous permet d'établir des relations de qualité aussi bien en interne qu'avec nos clients.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez à coeur de garantir un travail de qualité et un suivi précis de vos actions. Vous veillez au respect des normes et mettez un point d'honneur à maintenir des standards élevés dans vos missions.
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Bienvenue chez Assystem
Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 6bbc1855-6ed5-4a3f-b4a0-aeae0698d5cb
Ingénieur Contrôle-Commande - Stage H/F
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