Technicien de Maintenance CVC H/F HERVE THERMIQUE
- Nancy - 54
- CDI
- 34 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Société HERVE THERMIQUE
Mission
Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous aurez la gestion d'un parc de clients et assurerez la conduite, l'entretien, la maintenance ainsi que le dépannage des installations thermiques et énergétiques. Vous proposerez des améliorations visant à optimiser le fonctionnement, les performances et la qualité du service rendu aux clients.
Domaine d'intervention
En tant que technicien itinérant, autonome et responsable, vous interviendrez seul sur divers contrats de maintenance dans les secteurs tertiaire et industriel. Vous réaliserez des opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventive tout en effectuant certains petits travaux découlant de la maintenance requise. Grâce à votre expertise en chauffage, climatisation et électromécanique, vous serez force de proposition avec une attention constante à l'efficience, à la qualité et au respect rigoureux des règles de sécurité.
Votre rôle inclura également la gestion administrative via nos outils informatiques en rédigeant vos rapports d'intervention tout en mettant à jour le système de GMAO. En tant qu'intra-entrepreneur, vous gérerez votre propre planning et préparerez vos devis. Vos compétences techniques alliées à votre sens du relationnel assureront une gestion optimale des relations clients.
Vous évoluerez principalement sur des contrats types P1/P2/P3 selon vos appétences, essentiellement pour le secteur tertiaire dans divers environnements.
Profil
Vous êtes titulaire d'une formation BEP/BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique ou équivalent. Une expérience dans une fonction similaire est un atout bienvenu mais non indispensable. La possession de l'Attestation d'Aptitude pour la manipulation des Fluides Frigorigènes serait un plus apprécié.
Le profil recherché
Compétences requises
Qualités recherchées :
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité
Bienvenue chez HERVE THERMIQUE
Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service...
Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.
Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.
Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.
Grâce à notre management concertatif ® , fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.
Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.
Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique !
Infos complémentaires
- panier repas
- Intéressement et participation
- véhicule de service du domicile au lieu de travail
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
-
Intéressement et Participation
-
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
-
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
-
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
-
Tuteur dédié à chaque collaborateur
-
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
-
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Localiser le poste
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 3469838/25115802 TDMC/54N
Technicien de Maintenance CVC H/F
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