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                            Travailleur·se Social·e en Charge du Parcours des Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Departement du Jura H/F
                                
                                        
                                            Fonction publique Territoriale
                                        
                                
                        
                    - Lons-le-Saunier - 39
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE  
  
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission ASE, le/la travailleur/se social/e en charge du parcours des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) est garant du parcours des jeunes MNA en réalisant les entretiens d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement des primo-arrivants se présentant comme mineurs isolés. Il/elle assure également le suivi et l'accompagnement dans le cadre de mesure de protection judiciaire et administrative de ces jeunes.  
  
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o039250325001099-travailleur-se-social-e-charge-parcours-jeunes-mineurs-non-accompagnes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
                    CADRE STATUTAIRE  
- Catégorie A - Filière Sociale,  
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.  
  
PRÉREQUIS  
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,  
- Appétence pour les démarches administratives relatives aux titres de séjour,  
- Connaissance de l'outil informatique   
- Connaissance des collectivités  
- Permis B obligatoire.  
  
COMPÉTENCES TECHNIQUES  
- Connaissance et veille du cadre juridique de la protection de l'enfance et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA,  
- Connaissance géopolitique en lien avec le public accueilli,  
- Connaissance des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation.  
  
QUALITÉS REQUISES   
- Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits,  
- Aptitude à la concertation, à la communication,  
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,  
- Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle,  
- Esprit de rigueur et d'investigation,  
- Réactivité,  
- Aptitude à travailler en équipe,  
- Organisation, autonomie et disponibilité.
                
Traitement de base + régime indemnitaire
La carte
Place du 11 Novembre
39000 Lons-le-Saunier
 
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 15/10/2025 - Réf : O039250325001099
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Travailleur·se Social·e en Charge du Parcours des Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Departement du Jura H/F
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