Pilote Réglementation - Homologation - Batterie H/F Segula Technologies
- Lardy - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'industrie automobile, nous recherchons un Pilote Homologation h/f dont le rôle principal est de garantir des démarches d'homologation afin d'obtenir l'autorisation d'immatriculer les véhicules dans les délais demandés. Pour ce faire, il doit déployer et coordonner la réalisation des dossiers d'homologation et le plan de validation et coordonnés les collaborateurs concernés.
Missions et tâches :
Etre garant du plan de validation pour la partie homologation en s'appuyant sur collaborateurs et clients puis en tenant compte du périmètre technique et des évolutions réglementaires.
Optimiser le plan de validation sur le nombre de véhicules et de délai dans le cadre de nouveaux projets véhicules, des évolutions en vie série, des demandes d'exploration et des dérogations.
Déployer, piloter et coordonner le plan de validation homologation :
- Obtenir la liste des réglementations impactées par les évolutions Vie Série.
- Initialiser, mettre à jour et assurer le suivi des programmes de travail. nécessaires à l'obtention des homologations.
- Assurer la pré-validation des plans pour le domaine réglementaire R086/R112/R113 batterie de traction.
- Créer / Mettre à jour les plans types RSH
- Assurer la relecture des standards Métier batterie pour s'assurer de la conformité réglementaire
- Rédiger les standards en lien avec la réglementation / homologation / certification du périmètre batterie. / Rédiger également les demandes d'essais réglementaires.
- Assurer la coordination et le pilotage des différents intervenants (Essais/Labos d'essais/Homologateurs) dans les délais.
Fournir les Livrables : échéancier réglementaire, liste des réglementations impactées par les évolutions Vie Série, planning homologation, cadrage de ressources, validation des programmes de travail en temps et en heure, optimisation du Plan d'Intégration Validation des homologations et préparation robuste des essais d'homologation.
Le profil recherché
Vous avez un Bac +4/5 ou ingénieur et 3/5 ans minimum d'expérience dans une profession équivalente.
Compétences requises :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine automobile.
- Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
- Capacité d'adaptation aux outils de l'entreprise.
- Connaissance de la gestion documentaire.
- Capacité à animer des équipes en transversal.
Aptitudes :
- Etre proactif (ive)
- Etre autonome.
Bienvenue chez Segula Technologies
Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d'essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.
À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
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CET
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Prime de vacances
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RTT (10 jours par an)
-
Carte tickets restaurants (Swile)
-
Mutuelle
-
Programme de cooptation
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lardy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 200 € / an 3 517 € / mois 23,19 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 06/09/2025 - Réf : 0545d8d9-aa4b-471b-b7db-a07206a2be44
Pilote Réglementation - Homologation - Batterie H/F
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