Technicien de Maintenance Itinérant H/F Epitech

Profil recherché

Vous êtes méthodique et rigoureux·se, attaché·e au respect des normes, procédures et consignes (qualité, sécurité, délais). Pédagogue et clair·e dans vos explications, vous savez écouter, vulgariser et guider vos client·e·s vers des solutions concrètes et compréhensibles.

Votre sens du service se traduit par une communication soignée, une réelle disponibilité et la recherche constante de la satisfaction client. Dynamique, réactif·ve et autonome, vous savez prioriser, prendre des initiatives et collaborer efficacement avec l'équipe.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, ce poste est fait pour vous !

Formation requise

BAC PRO MEI ou équivalent

Compétences spécifiques

Connaissances techniques en hydraulique, électronique et moteur thermique ou en mécanique agricole

Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés

Expérience

2 ans minimum en itinérance

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

-Prime de participation annuelle

-6,5 jours de RTT

-Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur

-Accès au CSE

-Véhicule de service mis à disposition

-Téléphone et ordinateur portable professionnels fournis-